Gruppcoachning är att arbeta tillsammans mot ett specifikt mål. Det är mycket viktigt att få målet tydliggjort och att alla som är inblandade vet vad syftet är med coachningen.
Vi använder olika metoder och verktyg men de mest värdefulla är personerna som finns i gruppen. Det är väldigt kraftfullt med gruppcoachning när arbetsroller och ansvar är otydliga eller utmaningar finns inom ett företag eller en organisation i samband med omorganisationer och förändringar.
Gruppcoachning är ett positivt sätt att arbeta för att nå resultat och allt går att förbättra och utveckla. Bli inte förvånad om du kommer att se en positiv förändring i tankesättet hos deltagarna som deltar i coachningen.
Coachningen bygger på deltagarnas egna erfarenheter, styrkor och talanger som vi använder för att nå resultat.
Jag har gjort det i Argentina och Sverige i samarbete med min handledare på eMindSetlab. Det var också vanligt när jag coachade internationella team som projektledare och teamledare på IBM och affärsutvecklare på Ericsson.
Deltagarna har möjlighet att ställa frågor via e-post eller sociala medier för att kunna arbeta med de aktiviteter de får i slutet av varje session. Det tillkommer ingen extra kosnad!